企业工会年底开会？开几个会？怎么列支？
工会财务知识
临近年末年初，各类年度会议
是不是让您甚是忙碌？
工作会、党建会
职工代表大会、会员代表大会等
各类年终会议都是做什么的？
今天就让我们来深度了解一下
关于开会的那些事儿吧
???
关于年度会议
耳熟能详的年度会议，一般有四类：
1、年度工作会
基本每家企业都要在年底开年度工作会，这是总结年度工作的切实需要，也是很多国企在长期的经营实践当中形成的习惯。
从国资监管的要求看，由于每年底都要召开中央企业、地方国资负责人会议，各家央企集团需要认真贯彻传达最新政策要求，层层有传达需要，客观上更加提升了召开本企业年度工作的迫切性。
一家国企的年度工作会，通常是所有领导人员参加，同时邀请上级单位领导出席，要求所有部门负责人和子企业领导班子参加，再确定部分列席人员。
会议的内容，一般是两个报告，一是公司一把手（董事长、党委书记）做主题报告，从全局角度落实政策、总结业绩、提出要求；
二是公司经营负责人（总经理）做当年的经营分析报告，对企业具体经营管理情况进行说明并提出新年度的经营发展计划。会议还将安排对报告进行审议等内容。
总体来说，年度工作会是一个以总结性和计划性为突出标志的大会，对每家企业都很重要。
职工代表大会
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为什么要开职工代表大会？这个会要干什么呢？
这个问题的答案还是要从政策里找。
职工通过职代会参与民主管理，是国有企业的一大特色。
1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，虽然是30多年的老政策，国有企业的形式和内容在此期间变化很大，但在职代会制度方面，这个文件全面奠定了基础政策要求，仍然关键。
国务院国资委在2007颁布了《关于建立和完善中央企业职工代表大会制度的指导意见》，对于职代会的职权、内容和形式进行了详细规定，这也是各家国企推动职代会制度的基本指南。
这个政策明确要求，“中央企业的职代会一般每届3－5年，每年至少召开一次会议。”
职代会的内容很丰富，分成四大类：
要听取企业工作报告，审议企业经营方针、中长期发展规划、年度计划、财务预决算等重要事项的报告，以保证审议建议权；
要审议并通过涉及职工切身利益的重要规章制度和改革方案，以保证审议通过权；
要听取企业领导班子成员或已建立规范法人治理结构的企业的经营班子成员报告履行职责和廉洁自律的情况，并由职工代表进行民主评议，以保证监督评议权；
要依法选举、监督和罢免企业职工董事、职工监事等，以保证民主选举权。
了解到四项职权后，就能明白为什么在年底年初召开职代会是最好的时间之一，因为听取年度报告，审议重大方案，进行民主测评等等工作，都是在这个时间段最直接、最方便。
所以，一些企业选择把年度工作会和年度职代会合并在一起开，是合情合理的。
年度党建会
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年度工作会、年度职代会搞清楚了，那为什么有的企业还要开年度党建工作会呢？
这还是要从强化党建工作的政策要求说起。
2006年，中央办公厅印发了《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，明确党建各项基本要求，其中明确规定：
“地方党委常委会每年要向全委会报告抓基层党建工作情况。
党委（党组）领导班子成员要把履行抓基层党建工作责任情况作为述职述廉的重要内容。
地方党委、部门党组（党委）每年要向上级党组织书面报告抓基层党建工作情况。”
2020年生效的《中国共产党国有企业基层组织工作条例》也有明确规定，“企业党组织每年年初向上级党组织全面报告上年度党建工作情况，党组织领导班子成员定期向本企业党组织报告抓党建工作情况。”
这两个政策都要求，企业的党建工作要向上级报告，党组织领导要向本企业报告，这种报告是年度定期的固定动作。
所以，年度党建工作会就有了必须性。
工会会员代表大会
04
会员代表大会是各级工会的最高领导机关，是讨论、决定工会重大事项和选举工会领导机构的权力机关。
会员代表大会的职权：
（一）审议和批准工会基层委员会的工作报告；
（二）审议和批准基层工会委员会经费收支情况报告、经费审查委员会工作报告；（三）开展会员评家，评议基层工会开展工作、建设职工之家情况，评议基层工会主席、副主席履行职责情况；
（四）选举基层工会委员会和经费审查委员会；
（五）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员；
（六）讨论决定工会工作的重大问题。
职工代表大会和工会会员代表大会的区别
职工代表大会和工会会员代表大会有三点不同：
参加会议的人员不同
01
职工代表大会的参加人员是职工群众。工会会员代表大会的参加人员是工会的会员。
召开大会的目的不同
02
召开职工代表大会的目的：定期听取厂长工作报告，审议企业经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案，审议通过厂长提出的经济责任制方案等。召开工会会员代表大会的目的：审议和批准中华全国总工会执行委员会的工作报告。审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。修改中国工会章程。选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。
出席会议的人数要求不同
03
职工代表大会的人数要求：大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。工会会员代表大会的人数要求：工会会员在一百人以下的企业工会应当召开会员大会，会员大会由全体会员参加。此外，职工代表大会和工会会员代表大会两者之间没有隶属关系
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七条劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。《中华人民共和国劳动法》第八条劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
企业职代会相关费用
由哪方负担
按全国总工会财务部 工财字〔1981〕29 号)文件 精神，职工代表大会的工作是整个企业的工作，其开支费用应由企业负担。
基础工会开会、办培训会
如何开支费用
支出是指工会为开展各项工作和活动所发生的各项资金耗费和损失。支出按照功能分为职工活动支出、职工活动组织支出、职工服务支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、对附属单位的支出和其他支出。业务支出指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出，根据财政部关于印发《工会会计制度》通知财会〔2021〕7号文件规定，在“业务支出”会计科目中核算。
基层工会开展工会干部和积极分子培训发生的支出，中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知(总工办发〔2017)32号)，明确了培训费的开支范围和标准以有关部门制定的培训费管理办法为准，如中央国家机关工会系统需参照财政部制定的培训费管理办法执行。
行政事业单位和国企等基层工会要严格执行中央有关精神和全总的要求，不得到严禁党政机关开会的风景名胜区开会办培训班。
基层工会不准在哪些地方
开会办班
要严格遵守中共中央办公厅、 国务院办公厅印发的《关于严禁党政机关到风景名胜区开会的通知》的有关精神，在工会财务报销时，一律不准出现八达岭--十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源(张家界)、白云山、桂林漓江、三亚热带海滨、峨眉山--乐山大佛、九寨沟--黄龙、黄果树、西双版纳和华山等21个风景名胜区的任何发票。
以上，就是本期的财务知识全部内容啦
若您所在工会有职代会需求
请及时联系您的客户经理
文章来源：全总、国企杂志综合整理
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