天津互联网创业者交流群：最近天津的GDP缩水，引发了大家对天津的讨论，天津经济到底怎么样？天津的整体状况就怎么样，天津对于创新人才的吸引力如何，都会引起大家的关注，之所以引起关注，主要是因为天津靠近北京，北京的好多创业者想来天津立业创业投资落户，同时北方的其他地方的人也想来天津，毕竟天津是一个直辖市。

天津最近GDP主动挤压水分，这说明一个问题，那就是天津原来的GDP有水分，既然有水分，说明天津真正的GDP并不是那么高，而是逐渐的降低。为什么出现这种情况？那就是因为天津跟其他的北方城市一样，过分的追求高大上，拉大项目，上大项目，追求大投资。而对于一些互联网企业，高科技企业。视而不见，也就是说很多的人对这些东西没有认同感。

其实对于新行业的认同，不仅在天津，在东北一些地方更不能引起重视的，我曾经跟一个东北的朋友聊，他特别排斥互联网，他曾经说搞些互联网有什么意思，还不如来个实实在在的石油化工，生产制造类的东西好一些，这说明观念非常重要，观点不接受一些新东西，新东西肯定进不来。

时代在变，观念也在变，工业化时代肯定有工业为主，信息化时代，工业可能要退一步，可是很多人抱着工业时代的思维不放。

天津留不住人才，除了北京的虹吸之外，更主要是天津本身。其实上海对人才也有虹吸效应，但是上海周边的城市发展却很好，这不能不引起天津的反思。一个城市对人才的吸引力不在于外部，而在于自身，天津的基础设施建设的很一般，一些高新区交通一点都不方便，出租车司机随时可以忽悠人，官本位思想特别浓厚，在这要说明的是北方的一省份东三省天津包括山东在内官本位思想都非常严重，这也许就是京津冀落后于长三角的原因之一。由于官本位思想特别严重，所以导致服务窗口态度不是很好，为企业的发展保驾护航，力度不大。

在北方的几个城市当中，青岛互联网的沙漠，天津互联网的坟墓，可能互联网人才都去北京的缘故，也许是当地吸引不了人才的原因，天津没有互联网创业者成功的大咖级别的人物。

天津对于北方的吸引力主要是户口，北京的创业者，白领到天津之后，不是想在天津留下创业，而是只是为了落户买房，孩子上学。

从老百姓的角度来讲，天津人特别朴实，但是比较懒惰，没有像江浙一带的人特别勤奋，这种氛围也影响了一些创业者的积极进取心。天津人有点保守，不太务实，嘴皮子说的很好，但是干实事的时候就掉链子，这种整体的办事方式怎么为给创业者带来安全感呢？

其实工业城市也没什么，有的工业城市发展的也是不错的，例如苏州苏州工业园区，工业重地，但是苏州和天津真的是不一样，苏州在发展工业过程当中，转型特别快，抛去低端制造业，大力发展高端制造业，也吸引人才，又处于长三角的重要的位置，所以GDP飞速上涨，而天津就不一样，天天抱着一些传统工业不放，没有创新，在所有城市当中，哪个城市没有创新，哪个城市就会慢了下来，就会被别的城市赶上，谁要排斥互联网，排斥创新，排斥新兴产业这个城市就没有前途。

我还记得发表了一篇文章，就天津和东北有类似之处。虽然这个文章说的有点严重，但是天津的有一部分和东北类似，到底有多少比例和东北类似，我没有去衡量，也没有去统计，但是有类似的地方。

所以天津要从根本上吸引人才，关键是观念，除了思想的观点更新，别的没有逛，这个观点更新了，才能大量的吸引人才，才能创新的管理才能改善产业结构，才能营造良好的商业环境，没有其他的出路。同时大力发展基础设施建设，在交通，出租车行业等其他的领域进行整顿，建立一些新兴的创业园区，为新兴产业，互联网产业奠定良好的基础。

天津互联网创业者交流群 ，搜索：31504 com

--------------------------

距离北京仅有35分钟的城际车程，从北京的中关村到国贸需要的时间，远远超过了往返京津的时间。但即便如此，天津也没有诞生什么有名的互联网公司，天津的互联网人还在苦苦挣扎，艰难地面对窘境。

1、尴尬的现状

早在在互联网泡沫时期，京津的差异就非常明显，从北京南站出来那一刻起，就被各种互联网公司的广告包围住了，而天津当时似乎还是一个孤岛，连讨论互联网的圈子都不存在。

虽然今日头条、新浪、陌陌直播在天津有分公司，但大多设置的都是审核岗；虽然美团、阿里、猎聘、滴滴、智联在天津设有分公司，但大多数设置的都是销售岗，他们无非看重的就是天津的市场。

还有很多大公司在天津设置分公司，但是多是一帮客服，他们只是利用天津相对较低的工资标准，把劳动密集型的审查、客服部门放过来而已，所以也有人叫天津为“删都”。

天津互联网的创业氛围可以用极差两个字来形容，天津没有靠谱的创业咖啡馆之类的孵化机构，也难以找到同在创业阶段的团队交流。

天津没有一个创业公司的聚集地，在高新区，有一些公司在做，但总的来看，业务都相对实体化，并非通常意义上的互联网公司。如果你选择在天津创业，你需要忍耐寂寞。

创业团队在天津想要拿到政府的扶持和补贴，相对于挤满创业公司的北京、上海，还是相对容易很多的，基本上当你在园区注册的那天起，就会有政府孵化器的人上门了解情况，主动告诉你各种政策扶持，并且马上帮你申请，这在北京恐怕是不可能遇到的。

我们看到了万众创业，但是很难在这里看到万象更新。

天津的商业地产依然处于过剩状态，写字楼租金远低于北京等一线城市。如果是创业，还可以选择孵化器，再加上政府补贴政策，房租就可以省掉一大半。

天津的高新区、滨海于家堡等地建设一度热火朝天，但最近两年建设监督慢了很多，有很多投资企业中途放弃，很多高级写字楼烂尾。在现在经济下行的大环境下，很多地方到了晚上则没有人出没，成为了鬼城。

虽然如此，很多公司却把研发部门放在了天津，营销力量在北京等一线城市。研发岗对地域要求不是很高，天津生活的性价比相对北京来说还是不错的，很多工程师选择留在了天津，对于企业来说，天津的薪资水平相对北京来说是很划算的。

也有一些创业公司在创业初期出于成本考虑，将研发团队放在天津，但是等公司资金不那么紧张之后，迅速转移，原因就在于人。

我问了很多朋友，他们都觉得天津这个地方留不住人，很多有点能耐、想发展的人都在北京。想在天津招到能顶起一摊事儿的人是有些困难的，但是这种人在北京一抓一大把。

虽然现在北京的生活成本已经到了很多人无法消受的地步了，有少量的人才回流，但高端人才由于已经在北京扎根，让他们返回天津是没太大可能的。

年前的时候，在北京工作的天津朋友问我天津现在的互联网氛围如何？就业情况如何？我当时就已经猜测到他想要回天津发展，告诉了他现状。

当提到薪资时，我说道：“如果你愿意接受北京腰斩的薪资回天津，也还好，毕竟生活还蛮安逸的。”他那激动的心瞬间凉了半截，再也没提过回天津的事儿。

看现在，人才荒依旧存在，招人持续困难中，即便找到合适的人，薪资成本没有办法比北京更低。高端人才难找，容易找到的除了毕业生，就是外包出身的技术人员。

2018年推出的海河人才政策可以吸引一批从北京、山东、河北杀过来的购房者、为子女求学者，但是真的是为了留在这座城市奋斗的年轻人又有多少呢？

2、在北京挣扎的天津人

小帅-互联网运动-产品运营：

2016年毕业找工作时，在天津基本上看不到互联网公司，三年过去了，慢慢能看到一些了，但现在天津的互联网氛围或许还不如三年前的北京，发展的还是很慢。想认识天津的互联网人，但是寻寻觅觅一两年了，还是很难遇见。

随着互联网用户群体类型的下沉，二三线城市用户慢慢成为了重点对象，未来目标用户是这类群体的互联网公司，可能会把战略转向天津这类城市，毕竟离自己的目标用户更近，且房租员工等成本更低一些。

在北京虽然生活成本比较高，生活压力比较大，但是在这里我能找到自己想做的事情，能接触到互联网圈子，没有给以后规划那么长远，所以短期内不愿回天津发展。

本本-互联网医疗-产品经理：

作为一个天津土著，我对天津的互联网前途持悲观态度，未来前途比较渺茫。将天津作为自己的职业发展地的备选方案主要是因为在那里有房子。

有回天津的打算，但是收入和好的工作机会都没有，这让人很难抉择。雇员不是玩家，选择城市需要慎重再慎重。无力感和无奈交织的情绪让人进退两难。

北京太浮躁，天津太保守；北京不适合生活，天津不适合工作。即使逃离北京，也不是很愿意回到天津，南下可能是更好的选择。南京、武汉、成都、西安、重庆等城市的互联网正在起势，对天津的人才引进都是冲击。

大刘-AI-程序员：

如果是互联网公司，总部不在北上广深和杭州的，我一律不去。

我见过二三线的互联网公司，他们的员工相对于一线互联网公司来说能力差，意志力差，从不加班，每个人多一点事都不想干，安逸惯了，就出不来舒适区了。

互联网是要放眼全国，如果将来中国打开了外网，那就要放眼全世界，但是有些城市的互联网人根本没有看世界的心，也没有看世界的格局。

这些老板也想招牛人，可牛人根本不在那里，牛人都在北上广深和杭州。我接触的很多天津老板架子都很大，不把自己作为创业者，总爱把事情想的很大，不仅不落地，还搞些虚头巴脑的东西。事情不大，名头不小；公司不大，虚名不少；人数不多，全是领导。

有一些老板，的确有很强的能力，但是公司当发展都一定程度，就会遭遇用人方面的瓶颈，下一步则很难打开局面。

3、在天津拧巴的互联网人

小胖-职场社交-内容运营：

来天津一年了，算是对这座城市有了一些了解。从陌生到熟悉，越来越喜欢这里，但又无可奈何的一直想要逃离。至于原因，我想应该跟很多人一样，这里不适合奋斗。

互联网行业是需要特定的生长环境的，虽然这一年里不断有公司入驻天津，也有本土公司的成长，但对我来说，可选择的还是比较少的。运营需要一个圈子一起成长，需要交流，需要讨论。在这一年里，我们天津运营人聚会的次数屈指可数。

从天津到北京，这条路线一年的时间里走了二十多次，北京虽然暂时不能安放我的肉体，但也许可以安放我的灵魂。

在公司，从没讨论过运营，因为没人懂。每天所做的就是执行，执行，再执行。具体做啥，都是由北京总公司安排的。虽然分公司在天津落地，所做的也是通过分公司把优秀人员输送到总部。

一直想着，会不会哪一天，人才回流到天津了。但现实却是即使有人打算回来，也会被现实吓退。天津跟北京的薪资能打五折，过惯了每个月五位数的收入，忽然变成四位数，特别不习惯。于是，哪怕在北京很累，也还是选择了留下。

小美-教育公司-运营：

我来天津快3年了，从事互联网行业两年半，天津的互联网行业一直在发展的阶段，出现了一些创新型公司，但是取得的成绩并没有意料那般好。天津依然固守着传统企业，GDP增速缓慢，高新企业发展困难。

时代在变，观念也在变，工业化时代肯定以工业为主，信息化时代，工业可能要退一步，可是很多人依然抱着工业时代的思维不放，看来天津的互联网经济发展还需要很长一段时间。

天津的滨海新区有很多的外企，比如雀巢、斯坦雷电器、邦士食品、可口可乐等等，但是招聘的大多是下车间的工人，很多企业为了节约招聘成本，选择了和很多人力外包公司合作，现在正是返乡人员忙着找工作的时间。

58赶集集团算是滨海新区名气最大的互联网公司了，可是偌大的办公区域，绝大多数都是客服和销售，廉价的人力成本和政府扶持政策让他们选择在这里设立公司。

阿升-新媒体小编：

天津的互联网氛围不是很好，整体比较安逸，压力不大，工资不高，有种温水煮青蛙的感觉。我一共待了2家互联网公司，第一家是外包公司，给大一点的上市企业做互联网+的项目，第二家公司是给国企做外包的项目，所以就我个人的经验来看，没有北上广的压力，但是焦虑肯定是有的。因为不知道怎么出头，不知道出路在哪里。

这座城市给我们的感觉就是：大家安于现状，缺乏斗志。

裁员这种话题可能在天津比较少出现，就是只要你不犯什么大错，老板一般不开你，除非公司倒闭了，或者总公司决定放弃天津市场，拔腿跑路。

4、不确定的未来

吸引优秀人才回津不能仅靠诱人的福利政策。

2018年5月“海河英才”行动计划发布后，天津从市中心到远郊区楼市全面升温，“新天津人”全城抢购“小户型”。人才计划发布1天，有30万人申请落户，人才市场人满为患。

彼时，人心惶惶，担心房子一天一个价。有些媒体甚至打出了“百万人才争涌津门”这样的字眼。可是我们仔细想想，百万人才中有多少是来蹭天津的高考福利的呢？有多少人只是单纯的买房，工作还是在津外呢？

2018年4月中国绿公司年会在天津滨海新区举行，2018年5月，第二届世界智能在天津梅江会展中心举行，天津形象展示给全国人民，展示给世界人民，但热度来的快，去的也快，天津一直还在挣扎。

天津本地创业者、互联网公司由于存量少，没有形成创业的氛围和圈子，也不存在像车库咖啡那样的聚集地。最近几年有些人试图做一些本地开发者的交流活动，但依旧是在路上的状态，没有形成主流模式。

大型的互联网行业交流会全在北上广深等城市举办，有心的天津互联网人纷纷奔赴各地，与各位同行进行行业探讨交流。走出天津，去看看外面的世界，扭过头来发现，还是别的地方好。

天津的互联网从业者只能带着无奈与不甘在窘境中报团取暖，互相安慰。

种瓜得瓜种豆得豆，希望时间证明一切吧！

你认为天津应该如何营造互联网氛围？

天津互联网创业者交流群 ，搜索加微信：pinzz1